tag:blogger.com,1999:blog-8790420696560807716.post8549493369934954201..comments2023-05-10T10:10:50.595+02:00Comments on Observaciones (subjetivas): (Des)motivación profesional en el sector tecnológicoobservador subjetivohttp://www.blogger.com/profile/06368672084303320176noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8790420696560807716.post-18793731384691752092010-06-04T15:49:08.472+02:002010-06-04T15:49:08.472+02:00@Alberto: Muchas gracias por tu comentario. Totalm...@Alberto: Muchas gracias por tu comentario. Totalmente de acuerdo en tu observación respecto a que el sector IT no está sufriendo, ni mucho menos, el ajuste más duro; simplemente me centré en ese sector porque es el que mejor conozco.observador subjetivohttps://www.blogger.com/profile/06368672084303320176noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8790420696560807716.post-29615872496182376352010-06-04T00:58:49.518+02:002010-06-04T00:58:49.518+02:00Me ha gustado mucho tu post, es absolutamente real...Me ha gustado mucho tu post, es absolutamente realista sobre la situación de las empresas TI, en especial las de servicios de TI, bien por proyectos para clientes o bien por outsourcing (o bodyshopping para entendernos).<br /><br />Como bien dices, es un proceso de normalización. En 14 años de carrera profesional, he podido ver en el sector TI he visto relaciones absolutamente desquiciadas de oferta y demanda, y por tanto de salarios y de esfuerzos.<br /><br />Y es absolutamente cierto lo que comentas sobre que la motivación ya se asocia más a proyectos que a marcas, especialmente en la gente más joven. Es entendible, los proyectos son realidades mientras que las marcas tienen un alto componente de marketing.<br />En todo caso, creo que también es bueno ver la botella medio llena. A pesar de que el sector TI está sufriendo un ajuste bastante duro, sigue siendo un oasis en comparación con otros sectores de servicios profesionales, por ejemplo el de la consultoría de RRHH. Aquí la gente no tiene tiempo de desmotivarse, están en un peldaño inferior de la famosa pirámide de Maslow y sólo les preocupa mantener su empleo, o encontrar uno.<br /><br />Felicidades por el post.Alberto Blancohttp://www.alberto-blanco.comnoreply@blogger.com